Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2024
I. Phát triển nguồn cung cho các sản phẩm mới
1. Phân tích dữ liệu thị trường, báo cáo định kỳ về hiệu quả của các hoạt động tìm nguồn cung và phát triển thị trường quốc tế.
2. Đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược, hướng phát triển mới dựa trên kết quả phân tích.
3. Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp, đối tác quốc tế, đặc biệt trong các thị trường mục tiêu như Trung Quốc, …
4. Nghiên cứu và theo dõi các xu hướng sản phẩm mới tại thị trường mục tiêu, đặc biệt trong các ngành hàng dược phẩm, mỹ phẩm và hàng tiêu dùng.
5. Phân tích thị trường, tìm kiếm và đề xuất các sản phẩm tiềm năng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty tại thị trường Việt Nam.
6. So sánh sản phẩm từ nhiều nguồn cung cấp khác nhau để chọn lựa sản phẩm tối ưu về chất lượng và giá cả để lựa chọn nhà cung cấp.
7. Đánh giá chất lượng sản phẩm, năng lực cung ứng của nhà cung cấp, và khả năng hợp tác lâu dài.
8. Đàm phán, thương lượng với nhà cung cấp về giá cả, chất lượng và các điều kiện hợp đồng.
9. Quản lý, xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với các nhà cung cấp chiến lược.
10. Theo dõi và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc với nhà cung cấp, đảm bảo chất lượng và tiến độ giao hàng đúng theo kế hoạch.
II. Phát triển thị trường quốc tế cho sản phẩm của công ty
1. Nghiên cứu thị trường quốc tế, xác định các thị trường tiềm năng và các cơ hội phát triển sản phẩm của công ty ra thị trường quốc tế.
2. Xây dựng chiến lược tiếp cận thị trường, phát triển kênh phân phối quốc tế, và tìm kiếm đối tác
thương mại nước ngoài.
3. Hỗ trợ quá trình đàm phán hợp đồng, quản lý mối quan hệ với khách hàng quốc tế và các đại lý phân phối.
4. Làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing để xây dựng và thực hiện các chiến dịch quảng bá sản phẩm ra thị trường quốc tế.
III. Quản lý và giám sát hoạt động nhập khẩu – xuất khẩu:
1. Đảm bảo các quy trình nhập khẩu và xuất khẩu được thực hiện đúng quy định pháp luật quốc tế và nội địa.
2. Giám sát việc hoàn thiện thủ tục hải quan, vận chuyển, bảo hiểm và các yêu cầu pháp lý liên quan đến xuất nhập khẩu.
3. Đảm bảo sự ổn định trong chuỗi cung ứng và kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.
IV Quản lý đội ngũ nhân viên và công việc khác:
1. Xây dựng, phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên phòng quốc tế
2. Đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn cho đội ngũ nhân viên, đảm bảo khả năng làm việc hiệu quả.
3 Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao. Báo cáo định kỳ tình hình thực hiện kế hoạch cho Tổng Giám Đốc và bộ phận liên quan.
4 Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.
V. Yêu cầu năng lực
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Trình độ chuyên môn: Chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo, ưu tiên có thêm các ngoại ngữ khác như tiếng Trung,
Nhật, Hàn, …
4. Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel, power point, …
5. Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về lĩnh vực xuất nhập khẩu, đặc biệt là các ngành hàng dược phẩm, mỹ phẩm, và hàng tiêu dùng.
- Am hiểu về các quy định pháp luật quốc tế về xuất nhập khẩu.
6. Kỹ năng liên quan
- Đàm phán, giao tiếp tốt.
- Phân tích, đánh giá sản phẩm
- Kỹ năng quản lý quy trình và kỹ năng tổ chức công việc.
VI. Yêu cầu khác
1. Số năm kinh nghiệm Tối thiểu 2 Kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, phát triển thị trường quốc tế, hoặc các vị trí tương tự.
2. Giới tính Nam/nữ
3. Độ tuổi Từ 30 tuổi trở lên
Liên hệ: Ms Quyên: 0936360857 - Mail: quyennt@dap.vn
- Địa chỉ văn phòng: Lô A2 - CN7 Cụm Công nghiệp Bắc Từ Liêm, Hà Nội
