. La Protection transversale est le processus d'incorporation des principes de protection pour la promotion d'un accès significatif, sécuritaire et digne des personnes affectées par les crises humanitaires aux activités de réponses humanitaires. La troisième est la prise en compte de ces espaces dans l'aménagement et la gestion. Le management transversal fait tomber les vieilles organisations en silo. Elle gère aussi bien les flux de produits et de matières que les flux d'informations relatifs à une activité. Ressources humaines définition simple. Qui couppe de travers, de droit à gauche, ou d'angle en angle. Bien que chacun d’entre eux puisse avoir une hiérarchie propre. Définition de l'organisation : structure, rôles et responsabilité, taux d'encadrement, RACI, communication . Le groupe de travail crée est souvent éphémère. Manager sans liens hiérarchiques, une situation impossible ? Manager sans liens hiérarchiques, une situation impossible ? La définition du Core RH est celle d'une base de données commune à tous les collaborateurs d'une entreprise. On peut citer par exemple les processus de recherche et développement, de conception, de fabrication, de livraison, d'entretien, de formation, etc. Définition Gestion des Ressources Humaines GRH. Une organisation transversale s'appuie sur des structures qui ne respectent pas les codes traditionnels. (6h par semaine) Les deux enseignements du même nom en première sont fusionnés. Bien que la plupart des gens sachent ce qu'est la vision d'entreprise ou en ont au moins une bonne idée, la définition de la « vision d'entreprise » est bien difficile à trouver. La logistique est souvent liée aux activités des transporteurs chargés de livrer et de stocker de la marchandise. Qui couppe de travers, de droit à gauche, ou d'angle en angle. Le succès d’un management transversal repose en partie sur les méthodes employées par le manager désigné pour l’encadrer. Voici quatre conseils de Séverine Delaville, auteur du guide . Définition de la gestion de la formation. Le management transversal fait naître une relation tripartite entre un salarié, le manager du salarié et le manager transversal. Trouvé à l'intérieur â Page 150De nature fonctionnelle, elle revêt ainsi une dimension transversale par-delà les statuts d'emploi. ... Sans retenir forcément cette définition par la rémunération, j'évoquerai cependant la question salariale, qui importe aux hauts ... Trouvé à l'intérieur â Page 81La question se pose de la gestion de la dépendance, du maintien de l'autonomie à domicile selon des conditions spécifiques ... pour surmonter la division des compétences et avoir une approche transversale ; définition de la dépendance ... société en écrivant à [email protected]. - D'autre part, sa définition organisationnelle ne va pas de soi : le confort est une prestation dont la conception est généralement transversale à plusieurs métiers et fonctions dans l'entreprise : les fonctions marketing, R&D, pour ne citer que celles-ci, sont concernées, sans compter les éventuels partenaires extérieurs. Répétons-le, la compétence transversale mobilise les capacités selon des procédures et un agencement de telle sorte que les personnes adoptent une réponse . Trouvé à l'intérieur â Page 68L'intégration limitée de la gestion des risques au sein des politiques sectorielles et des plans de développement ... de nombreux défis en matière de gouvernance, notamment en ce qui concerne la coordination pour la définition et la ... gestion de ses espaces verts et sensibilise régulièrement sa population à des modes de jardinage plus vertueux. La définition de l'objectif est donc nécessaire, mais la mise en œuvre et l'application revendiquent une appréhension transversale de cet ensemble de matières pour . . Le management transversal consiste à faire travailler temporairement plusieurs équipes ensemble, ou des salariés ayant des compétences différentes, vers un objectif commun. Peut-on travailler pendant ses congés payés ? Fonction transversale, le métier de RRH s'exerce au sein d'entreprises privées (services, industrie, commerce…), dans le secteur public (collectivités territoriales, hôpitaux, armée…) ou dans un cabinet de conseil. A droite, à gauche, les rues transversales roulent tout autant de gens et de vacarmes dans plus de boue et dans plus d'encombrement. Trouvé à l'intérieur â Page 401DÃFINITION DU CONTRôLE DE GESTION SOCIALE : UNE ACTIVITà TRANSVERSALE ET à L'INTERFACE Une approche globale de la performance de l'entreprise nécessite une approche non seulement financière, mais aussi sociale de cette performance. Leur définition et surtout leur description sont loin d'être stabilisées, les référentiels de compétences qui fondent leur reconnaissance étant très pluriels, et probablement insuffisamment partagés. Trouvé à l'intérieur â Page 287... indépendamment l'un de l'autre, une liste de catégories avec la définition associée à chacune d'entre elles et le ... de coopération transversale ont été déterminées à partir de notre définition de la coopération transversale: âle ... Répétons-le, la compétence transversale mobilise les capacités selon des procédures et un agencement de telle sorte que les personnes adoptent une réponse . La logistique comprend donc l'ensemble des activités destinées à assurer la bonne coordination entre la demande et l'offre. à cet endroit, l'inclinaison de deux arbres, assez rapprochés l'un de l'autre, avait permis d'y fixer des branches transversales, disposées comme des marches. Câest un projet extrêmement ambitieux doté naturellement dâun objectif transversal : la qualité des dépenses. Exemple : le trafic d’un site internet est en chute libre. Trouvé à l'intérieur â Page 214... la nécessité de dépasser l'opposition entre gestion privée et gestion publique de la ressource dans la mesure où la définition du patrimoine naturel est transversale aux rapports de propriété. Dans la suite de cet ouvrage, ... La particularité du management transversal est de faire travailler ensemble des salariés qui ne le faisaient pas habituellement, pour partager leurs compétences. La frontière entre compétences transférables et transversales est poreuse dans le temps. YouTube. . La gestion administrative possède à la fois une dimension transversale et spécifique : - transversale, car la composante administrative existe naturellement dans chaque fonction, processus ou projet, mis en place dans tout type d'organisation, mais aussi parce qu'on assiste à une forte mutualisation Pourtant, à notre connaissance, les travaux s'intéressant aux acteurs du contrôle de . Organisation transversale - définition simple. Trouvé à l'intérieur â Page 333ordinateur) ou la gestion de la qualité (GQAO). D'autres, au contraire, ont visé un secteur industriel ou un type de process et proposent une offre transversale plus ou moins complète. Dans ce cas, les progiciels ont tendance à déborder ... Définir précisément le mot « enjeux » de territoire pour le rendre compréhensible par tous . Les bandes & les barres du blason sont des pieces transversales. Terme initialement mathématique, qu'on trouve déjà au XIX e siècle, la transversalité a été introduite en sciences humaines et sociales durant les années 60 par les promoteurs d'une "analyse institutionnelle". La gestion des ressources humaines, ou gestion du personnel, est une des bases fondamentales qui permettent le développement de tout organisme professionnel, il s'agit d'une activité qui vise à améliorer la communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l . Trouvé à l'intérieur â Page 31... de la GRH en tant que gestion d'une ressource transversale , ( sous- ) processus essentiel de l'organisation . ... de la direction générale dans les activités liées à la définition et au pilotage de la stratégie d'entreprise . PME et ETI : 5 infos à connaître sur leurs réflexes de recrutement en 2021, Vu sur France 3 Ile-de-France : les métiers du génie climatique recrutent en 2021, Vu sur France 3 Ile-de-France : l'éolien recrute et on vous le prouve avec des offres d'emploi. (gestion de parcs, de tournées de transports, de stocks), Productivité et réduction des coûts Logistique transport et gestion d'atelier en flux poussés : MRP 0 : calcul des besoins à capacité infinie sur la base de l'expression de la demande. La gestion en mode matriciel et par processus : principes et conditions gagnantes; La gestion transversale et l'expérience client; Les effets de la gestion transversale sur la distribution des rôles et responsabilités, le partage et transfert de l'information et la distribution du pouvoir et de l'imputabilité Trouvé à l'intérieur â Page 59accord et vérification de la cohérence de ces échanges, le Contrôleur de Gestion établit le budget. ... Ainsi, l'approche transversale des organisations peut être une source d'économie dans la mesure où, une transaction définie autour ... Tous les acteurs humanitaires ont une responsabilité éthique . Pourtant, la capacité à repérer ces compétences, à les formaliser et les valoriser, est un levier important dâamélioration de lâappariement entre offre et demande de travail. MISE EN PLACE DU PILOTAGE PAR FLUX DE VALEUR OU DE LA GESTION TRANSVERSALE. Trouvé à l'intérieur â Page 22Malgré cet engouement, aucune définition officielle n'a été donnée à la dématérialisation. Néanmoins, les mêmes éléments ... Il faut alors se demander si on privilégie une GED transversale [...] ou une GED par application métier [...]. La fonction logistique occupe une place de plus en plus importante au sein des organisations. Un chef de projet (un manager transversal) est désigné pour orchestrer l’équipe constituée. Vous pouvez à tout moment exprimer ou modifier vos préférences et vous opposer à recevoir notre Orège, acteur de l'économie circulaire et du développement durable, est une entreprise à dimension internationale, spécialisée dans le développement et la commercialisation de solutions de conditionnement, de traitement, et de valorisation des boues.<br/>Filiale, du groupe Eren, Orège accompagne ses clients dans une dizaine de pays à partir de ses sites en France, aux Etats-Unis, en . Leur prise en compte permet de diversifier le potentiel des offres dâemploi auxquelles les candidats peuvent légitimement postuler et donne aux entreprises la possibilité dâélargir les profils des candidats pour une offre, en particulier pour répondre à des difficultés de recrutement. Il convient de les replacer dans le contexte historique et sociétal dans lequel elles ont été rédigées. Trouvé à l'intérieurmettre en coopération transversale efficace, d'accélérer les carrières des porteurs de projet, entre autres phénomènes constatés lors ... il est nécessaire de préciser les principaux concepts mobilisés et de poser les définitions clés. Justement, la gestion logistique permet d'optimiser efficacement les activités de l'entreprise. Qui en a la responsabilité ? Les missions. Trouvé à l'intérieurgestion. de. l'entreprise. Figurant aux articles 2011 et suivants du Code civil, le contrat de fiducie, depuis son institution par la ... Quelle est, plus précisément, la définition de ce contrat proche du « trust » anglo-saxon (A) ? Il existe des exercices de mise en situation et des jeux de rôle qui peuvent vous y aider, mais être tout simplement à l’écoute est déjà un bon début. Equipe de gestion du projet Nicole Epting, Erin Joyce, Sarah Khan, Julien Marneffe, Amra Lee, Gergey Pasztor, Dalia Rogemond et Kate Sutton L'Equipe chargée de la Protection transversale voudrait remercier toutes les agences et les personnes qui ont Les extrémités des poutres transversales sont décorées d'engoulants effrayants (têtes de monstres). La structure de chaque démarche dépend de la stratégie et de la taille de chaque organisation d'une manière plus simplifiée on peut citer les étapes suivantes: d'effacement et de portabilité de vos données et définir vos directives post-mortem auprès de notre Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'opposition, de limitation du traitement, Développer une vision transversale. Ne choisissez plus entre les deux solutions, utilisez Watson en tant que solution tout en un pour la gestion de votre entreprise. La lutte de pouvoir entre les deux managers peut également être un frein à la réussite d’un tel système de management. Le terme collaboration prend, depuis quelques années, une grande importance au sein des entreprises, de diverses instances municipales et gouvernementales, des établissements de santé, des institutions d'enseignement, et ailleurs. Tous les processus RH sont concernés : gestion des contrats de travail, dossier administratif, formation, paie, GPEC etc. Trouvé à l'intérieur â Page 51... logique hiérarchique artiâ culée à la logique transversale ou interorganisationnelle pour répondre aux impératifs ... structure repose fondamentalement sur la définition des zones d'autonomie que l'entreprise laisse aux individus, ... Il fait tomber les barrières entre les différents services d’une même entreprise et permet un partage des compétences sur un même projet. Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure. Comment demander un 4/5e à son employeur ? le rôle des acteurs du contrôle de gestion en PME. Afin de retrouver une croissance, un management transversal est organisé. La veille technologique est, pour Steven C. Wheelwright - ancien professeur émérite de l'université de Harvard - "constituée par l'ensemble des techniques visant à organiser de façon systématique la collecte, l'analyse, la diffusion de l'exploitation des informations techniques utiles à la sauvegarde et à la croissance des entreprises". Les diagonales d'un quarré sont des lignes transversales. Trouvé à l'intérieur â Page 16Ces stratégies de Gestion de la Mobilité en Entreprise (GME)2 cherchent à promouvoir le transport durable du ... Néanmoins, une étude transversale de la GME montre qu'il existe un cÅur de motivations de principe commun (Cairns et al, ... Négliger d’impliquer certains services est la principale cause d’échec lors de la mise en place du management transversal en entreprise. » Dans les organismes rodés à l’exercice, votre rôle sera relativement facile à assumer, puisque tout le monde sera prêt à coopérer. Un ERP est un logiciel central dans le système d'information des entreprises Un ERP (pour Enterprise Resource Planning en anglais) ou PGI (Progiciel de Gestion Intégré en français) est une solution logicielle qui adosse tout ou partie des processus opérationnels d'une entreprise à une base de données unique et les fait communiquer entre eux. Pour en savoir plus, consultez notre Moteur de recherche d'emplois et de stages dans toute la France triés par localité, contrat et salaire. Pourquoi faire confiance aux logiciels de gestion pour optimiser votre performance ? Opération complexe à mettre en place, la réalisation d'un projet transverse peut devenir un véritable défi professionnel. contrôle de gestion différenciés quand certains préconisent des modèles uniques. Sa contribution doit lui permettre de développer son potentiel, par exemple en lui apportant une nouvelle compétence, en lui donnant une information sur un logiciel… Il ne faut pas se contenter de demander, il faut aussi donner ». Les relations de travail entre les supérieurs hiérarchiques doivent être limpides, et l’un ne doit pas vouloir prendre l’ascendant sur l’autre. Cette année, le Top 5 Droit-économie-Gestion se transforme en Top 10 et accueille à son sommet la Licence double cursus Droit et Économie-Gestion de l'Université Paris II - Panthéon-Assas. Quels sont les avantages du management transversal ? Parmi les compétences que les formations au management transversal aident à développer se trouve la capacité à valoriser le travail effectué, comme l’explique Catherine Bétourné : « Les feedbacks positifs et la visibilité sont encore plus importants que dans des rapports hiérarchiques. . Définition de « TRANSVERSAL, ALE » adj. Associant au sein d'une infrastructure VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS. Définition de l'étude comparative. Robert. Il faut aussi vérifier que l'ergonomie et l'utilisation sont simples afin d'assurer . Une compétence transversale est un savoir-faire ou savoir-être professionnel que l'on peut utiliser d'un métier ou d'un secteur d'activité à l'autre, même sans expérience préalable. Si de très nombreux travaux soulignent régulièrement lâimportance du diplôme et du niveau de qualification comme facteur central dâinsertion professionnelle, les travaux menés par le Céreq ou lâInsee sur le lien entre formation initiale et emploi montrent que lâadéquation formation-emploi est loin dâêtre systématique : moins dâun jeune sur deux issu de formation professionnelle trouve un métier en lien direct avec sa spécialité de formation. « Le manager transversal ne doit pas parler uniquement de lui : il est important d’expliquer au collaborateur quel est son rôle dans le projet global, mais aussi ce que cela va lui apporter à titre individuel, insiste Catherine Bétourné. Publié le 16 juin 1998 à 1:01. Les informations recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds et à ses sous-traitants La gestion des ressources humaines ou GRH (anciennement gestion du personnel ; parfois appelé gestion du capital humain) est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.. Ces ressources humaines sont l'ensemble des salariés de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) faisant . Son approche centralisée et complète combine à la fois les fonctionnalités d'un ERP et d'un CRM. La gestion commerciale en entreprise : une fonction transversale. . Trouvé à l'intérieurCette logique transversale se matérialise par un dépassement du découpage hiérarchicofonctionnel de ... cadre dans SPLASH) sur la base d'une définition de besoin formulée par les techniciens de maintenance ; les techniciens recourent, ... Les compétences transversales : définition simple. conseils pour bien vivre votre job. Cet enseignement est composé d'une partie commune qui aborde de manière transversale : gestion et finances ; mercatique (marketing) ; ressources humaines & communication ; systèmes d'information de gestion. Quels sont les inconvénients du management transversal ? Catherine Bétourné prévient d’ailleurs que « passer du temps à effectuer une contribution pour qu’elle n’ait au final aucune reconnaissance est ce qui peut arriver de pire ! Les salariés sont mobilisés autour d’un projet commun, dans l’intérêt de la société. Un contrôleur de gestion par exemple n’est pas forcément recruté pour ses qualités relationnelles à la base, pourtant ce sont souvent les profils de ce type qui se retrouvent dans cette position ». Certaines entreprises ont réussi à mettre en place ce type de management, et ont dû pour cela bouleverser quelques vieux réflexes. Les ressources humaines, souvent connues sous leur acronyme RH, correspondent en général à un département de l'entreprise qui est en charge des relations entre employeurs et salariés. Décloisonnement, ouverture internationale : tels sont les deux axes majeurs de changement pour les . Définition logistique : La logistique consiste à piloter des flux physiques de produits à destination du client final en respectant un cahier des charges précis : dans les meilleurs délais, avec la meilleure qualité de service possible, tout en optimisant les stocks et les flux. De plus, il est essentiel que cette analyse transversale la protection soit mise en œuvre 2 Pour davantage d'informations sur ce sujet, voir Section 3 de HCR, L'approche communautaire dans les opérations de l'UNHCR, 2008. La gestion du stress et du changement. De même que le syntagme "Analyse institutionnelle", "Transversalité" (en sciences humaines et sociales) est du à l'effort de Félix Guattari (Pierre-Félix Guattari) de rendre . Qu'est-ce qu'un management transversal ? Les quatre étapes du traitement effectif du stress: Etape 1 - Reconnaître que l'on souffre du stress. 2- Les étapes de la démarche gestion prévisionnelle des Ressources Humaines GPRH: Toute démarche est une réflexion sur les moyens de réduire les écarts entre les besoins de l'organisation et les RH disponibles. Cette recherche essaye de construire une définition transversale et univoque de paysage résiduel et d'espace résiduel sur base d'une revue de la littérature concernant ce concept. Découvrez cinq recommandations de professionnels pour vous aider à relever le défi si vous souhaitez révolutionner les pratiques de votre entreprise ou si on vous a confié le rôle de manager transversal. Introduction. On entend de plus en plus parler de “Compétences transversales” LâEurope dans le cadre de la Stratégie Europe 2020 attache une attention particulière sur les compétences clé dont les compétences numériques et sur le développement des compétences transversales. Trouvé à l'intérieur â Page 47... hôte Coupe transversale d'une tige parasitée par une cuscute : les suçoirs de la cuscute pénètrent la tige hôte. ... 3 Rechercher la définition du terme « niche éco- logique». alors de relation intraspécifique, une compétition le ... Si le ballon passe entre les poteaux et au-dessus de la barre transversale, le tir rapporte un point. Mais qu’est ce qu’on entend par “transversales” existe t’il une liste de ces compétences ? Trouvé à l'intérieur â Page 87Elle est transversale et mobilisatrice des compétences de l'ensemble des acteurs : la définition du produit, le processus de réduction des coûts mobilisent toutes les fonctions de l'entreprises autour d'un même projet. 82 - Ascendante et transversale. Ce portail d'information sur le CPF est édité, depuis 2014, par LingueoQui sommes-nous - Mentions légales - CGU - Contacts. Emilie Beaulieu. En voici une que j'ai trouvée et qui, selon moi, est la plus compréhensible : Trouvé à l'intérieur â Page 7Elle est transversale aux activités de l'organisation et s'adresse à toutes les autres fonctions de l'organisation, à tous les gestionnaires qui devront un jour gérer des ... LA GESTION DES OPÃRATIONS : UNE DÃFINITION SYNTHÃSE La. Elle avait de petites chaussures découvertes, en peau mordorée, avec trois pattes transversales, ce qui dessinait sur ses bas un grillage d'or. Ces définitions sont issues du Dictionnaire universel de Furetière, Il faut agir pour la qualité de vie sociale et environnementale, c'est un axe transversal de notre projet, sans oublier la vie économique. Publié le 15 septembre 2020 Mathilde Hardy. Trouvé à l'intérieur â Page 38Promouvoir une approche transversale, permettant de développer les synergies entre ventes de biens et services. ... définition des process, mise en place de tableaux de bord spécifiques, adaptés à ce nouveau domaine d'activité, etc.). Une fonction centrale et transversale. Augmenter vos connaissances et votre savoir-faire en gestion de processus d'affaires. Trouvé à l'intérieurgestion. de. l'entreprise. Figurant aux articles 2011 et suivants du Code civil, le contrat de fiducie, depuis son institution par la ... Quelle est, plus précisément, la définition de ce contrat proche du « trust » anglo-saxon (A) ? Le concept même est devenu une valeur, un . Qui en a la responsabilité ? Voie transversale (par rapport à un axe principal). Trouvé à l'intérieur â Page 94Elle participe d'une gestion transversale qui tranche avec la vision en silo où chacun ne regarde que son propre ... La communication interne sur l'efficacité du dispositif de risk management passe par une définition des outils de ... Définition du management transversal Il s'agit d'une forme de management qui s'exerce en dehors de toute autorité hiérarchique directe. Je suis aujourd'hui en charge de la rubrique Conseils du site Cadremploi. Comment le définir ? Sans qu’aucun lien hiérarchique n’existe entre eux. Une question, qui n'était pas à l'ordre du jour, est restée transversale tout au long de la séance : la place des femmes. Les seules passerelles, c'est tout ce qui peut être sujet transversal : la communication, le marketing, la comptabilité, la notoriété. Découvrez cinq recommandations de professionnels pour vous aider à relever le défi si vous souhaitez révolutionner les pratiques . Trouvé à l'intérieur â Page 145... le découpage fonctionnel qui empêche la gestion transversale, une analyse des écarts trop décalée dans le temps, ... prendre différentes formes selon le degré de décentralisation et de participation à la définition des objectifs qui ... 2015 - maintenant Service de shopping personnalisé à destination des hommes. Quelques cavaliers de la chaîne transversale et de la digue devant être changés, l'association se chargera des travaux au mois de mai. Dans cette configuration, le manager est en charge d'une équipe transverse composée de différents profils d'expertises fonctionnelles variées avec un objectif commun. Pour tout comprendre de la formation professionnelle. Lâéconomie du numérique transforme également les compétences requises pour faire face aux mutations de lâemploi : la capacité à détenir à la fois des compétences spécifiques et techniques et des compétences plus transversales, à les actualiser en continu, est un enjeu essentiel pour les individus comme pour les entreprises. La fonction logistique occupe une place de plus en plus importante au sein des organisations. CRM Définition La définition du CRM : Quels usages pour les PME ? ChicTypes - Product Owner - Chef de produit web/mobile. Il mène à une meilleure coopération, donc à une meilleure efficacité », souligne Catherine Bétourné, directrice pédagogie et développement chez Docendi. Politique de Confidentialité. transversale » Fiche 9 . Trouvé à l'intérieur â Page 71... d'une démarche rationnelle qui comprend les étapes suivantes » : définition du problème ; fixation des objectifs ... Cependant toutes ont conscience de l'importance d'une gestion transversale de l'information sans avoir de méthode ... La logistique constitue un service à part entière dans la plupart des entreprises de moyenne et grande taille.Cette fonction transversale aux autres services est stratégique et influence considérablement l'activité de l'entreprise.Ce dossier vous explique à quoi correspond la logistique en entreprise, quelle est son importance et vous présente en quoi consiste la gestion de la . Trouvé à l'intérieurIII Le contrat de fiducie : un autre outil de gestion de l'entreprise Figurant aux articles 2011 et suivants du Code ... de l'aveu même de ses promoteurs, « un contrat spécial à vocation transversale ouvrant un champ potentiellement ... Elle devrait traiter . recrutent. Site emploi dédié aux métiers de l'environnement. Sans rapport hiérarchique, les personnes concernées n’ont aucune raison d’effectuer les tâches que vous leur confiez… À moins que vous ne parveniez à leur faire comprendre à quoi elles servent et en quoi participer est dans leur intérêt. Trouvé à l'intérieur â Page 48Ils peuvent travailler ensemble sur : â la définition des objectifs et des plans de progrès en lien avec la stratégie de l'entreprise; â le suivi des ... Les missions du contrôle de gestion s'inscrivent dans une logique transversale. Enfin, ce mode de management favorise l’innovation. De même, les reportings doivent offrir une vision transversale et pertinente des différentes actions de formation : tableaux de bord personnalisés via un module de Business Intelligence (SaaS) par exemple.